ارتقاء قلم انقلابیون در «روایتخانه»
تاریخ انتشار: ۱۳ بهمن ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۹۹۹۳۶۲
مدیر روابط عمومی روایتخانه گفت: در جبهه انقلاب افراد اهل قلم کم داریم؛ افرادی که بیایند، متمرکز کار کنند و حرفه‌ای قلم بزنند. به‌ویژه اینکه در فضای رمان و داستان ورود کنند و بنویسند. مجموعه روایتخانه در واقع این افراد را به شکلی منسجم و هماهنگ گرد هم آورد.
زینب جلوانی در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا، اظهار کرد: مجموعه فرهنگی روایتخانه از سال ۱۳۹۰ با فعالیت‌های اولیه بهزاد دانشگر و امیرحسین بانکی‌پورفرد از نویسندگان و فعالان فرهنگی استان اصفهان شکل گرفت و فعالیت خود را آغاز کرد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی تصریح کرد: درو واقع این مجموعه با تولید آثار و کتاب‌هایی با موضوع دفاع مقدس، شهدا و اهل بیت عطمت و طهارت (ع) آغاز بکار کرد. آموزش و برگزارش کلاس‌های نویسندگی از فعالیت‌های اصلی روایتخانه است که به مرور با حضور محدود شاگردان اهل قلم و برگزاری کلاس توسط آقای دانشگر ادامه پیدا کرد.
مدیر روابط عمومی روایتخانه اضافه کرد: در جبهه انقلاب افراد اهل قلم کم داریم؛ افرادی که بیایند، متمرکز کار کنند و حرفه‌ای قلم بزنند. به‌ویژه اینکه در فضای رمان و داستان ورود کنند و بنویسند. مجموعه روایتخانه در واقع این افراد را به شکلی منسجم و هماهنگ گرد هم آورد.
وی تصریح کرد: مؤسسان روایتخانه را افراد اهل قلم و صاحب ایده تشکیل می‌دادند از همین رو تجربه‌های خوب و کاربردی در این عرصه داشتند. این مجموعه فرهنگی به هیچ نهاد یا ارگان دولتی وابسته نیست و به طور کامل مردمی است؛ هر چند گاهی حمایت‌هایی از روایتخانه توسط برخی نهادها شاهد بوده‌ایم.
جلوانی خاطر نشان کرد: پیش از این، شاید بسیاری از افراد انقلابی هم که علاقه‌مند به نوشتن بودند به دلیل فضای روشنفکری و شرایط خاصی که آن فضا داشت، تمایل چندانی به نوشتن نداشتند اما با وجود فعالیت روایتخانه و مجموعه‌های مشابه، این گروه هم توانستند بنویسند و قلمشان را تقویت کنند.
وی با تاکید بر اینکه قوت گرفتن قلم این افراد باعث تولید محتوا به شکل کتاب و دیده شدن آثار قلمی آنان شده است، افزود: ۸۶ نفر عضو روایتخانه هستند و با مؤسسه ارتباط دارند. کلاس‌های این مجموعه یک هفته در میان برپا می‌شود و افرادی که قلمشان قوی‌تر شده ماهانه یک‌بار کلاس و دورهمی دارند و به تبادل نظر می‌پردازند؛ این مهم کمک می‌کند این افراد از فضای نوشتن دور نشوند.
ساختارمندتر شدن روایتخانهمدیر روابط عمومی روایتخانه گفت: کمتر از یکسال است که روایت خانه به این نتیجه رسیده که فضای این مجموعه را ساختارمندتر کند. در بخش تولد متن میزهایی مانند قرآن و اهل‌بیت (ع)، سبک زندگی دینی، جهاد اقتصادی، پیشرفت، زن و خانواده، پایداری و جمعیت طراحی کرده تا متن‌ها و نوشته‌هایی که تولید می‌شوند ساختارمندتر و منسجم‌تر باشند.
وی درباره تولیدات این مجموعه با اشاره به اینکه روایتخانه سال قبل روند تولید اثر خوبی را سپری کرده است، اظهار کرد: تلاش می‌شود در نوشتن‌ها و تولیدات مکتوب روایتخانه، مسائل روز ایران و جهان را هم در نظر بگیریم و بر اساس آن رویدادها هم محتوا تولید کنیم.
جلوانی ادامه داد: در زمان کرونا فعالیت‌های روایتخانه بیشتر شد و چند جلد کتاب هم منشر کردیم. در موضوع چندفرزندی و خانواده، خانه‌داری و شهدا آثار مناسبی منتشر شده و به دلیل اینکه به شکل روایی تنظیم شده، بیشتر هم مورد پسند مخاطب قرار می‌گیرد. همچنین طرح‌های دیگری با عنوان «تحول یافتگان» در این مؤسسه طراحی شده تا افرادی که به نحوی با دین اسلام آشنا شده‌اند، سرنوشت آنها به سبک داستانی اما مستند و واقعی مکتوب شود.
وی تصریح کرد: افرادی هم هستند که از سایر استان‌ها و شهرها هم در روایت خانه حضور می‌یابند و در کلاس‌ها شرکت دارند و حتی کتاب‌های داستان برای گروه سنی کودک و نوجوان، شهدا و حماسه هم نوشته‌اند.
به گزارش ایمنا، از ابتدای فعالیت این مجموع ۵۵ اثر از بهزاد دانشگر و چندنفر دیگر از اعضای اهل قلم این مؤسسه منتشر شده است. مؤسسه فرهنگی روایتخانه در محله هارونیه، میدان امام‌علی (ع) شهر اصفهان واقع شده است.
کد خبر 637342منبع: ایمنا
کلیدواژه: روایتخانه روایت خانه اصفهان بهزاد دانشگر نویسندگان انقلابی موسسه فرهنگی میدان امام علی هارونیه دین اسلام اهل قلم کتاب دفاع مقدس شهدا شهر شهروند کلانشهر مدیریت شهری کلانشهرهای جهان حقوق شهروندی نشاط اجتماعی فرهنگ شهروندی توسعه پایدار حکمرانی خوب اداره ارزان شهر شهرداری شهر خلاق روایت خانه اهل قلم
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.imna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایمنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۹۹۹۳۶۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
۱۶۰ میلیون نفر سالانه قربانی بیماری‌های ناشی از کار می‌شوند | راهکارهای ارتقاء فرهنگ ایمنی در محل کار
به گزارش همشهری آنلاین، ۱۱ اردیبهشت در ایران مصادف با روز جهانی کار و کارگر است و مهمترین نکته در این باره حفاظت از کارگران در محیط‌های کاری، نقش‌ها و مسئولیت‌های کارگر و کارفرما، ارتقای فرهنگ ایمنی همچنین ارائه راهکارهای کنترلی در این حوزه است.
۶۰ درصد از جمعیت جهان هم به کار مشغول هستند و حق اساسی همه کارگران برای داشتن یک محیط امن و سالم از اهمیت بالایی برخوردار است. آن هم در حالی که آنها مدام در معرض حادثه شغلی یا حادثه ناشی از کار هستند که حین انجام وظیفه شغلی یا مرتبط با آن در داخل یا خارج از محل فعالیت رخ داده و جراحت، بیماری، صدمه یا فوت از جمله پیامدهای آن به شمار می‌رود.
سیدرضا روحانی و سیدمحمد شریف محسنی، کارشناسان شرکت بهره‌برداری راه آهن شهری تهران و حومه در یادداشتی به چند نکته مهم در این باره اشاره کرده‌اند.
مقایسه آمار حوادث کار در ایران و جهانسازمان بین‌المللی کار تخمین می‌زند که حدود ۲.۳ میلیون زن و مرد در سراسر جهان هر ساله بر اثر حوادث یا بیماری‌های ناشی از کار فوت می‌کنند، یعنی بیش از ۶ هزار مرگ در روز.
این سازمان همچنین اعلام می‌کند که سالانه حدود ۳۴۰ میلیون حادثه شغلی و ۱۶۰ میلیون قربانی بیماری‌های ناشی از کار رخ می‌دهد و این در حالی است که مطابق آخرین داده‌های آماری سازمان بین‌المللی کار، میزان حوادث تصادف شغلی منجر به فوت و بیماری‌های ناشی از کار در حال افزایش است. این در حالی است که بیماری‌های مرتبط با کار بیشترین مرگ و میر را در بین کارگران ایجاد می‌کند و تخمین زده می‌شود که مواد خطرناک به تنهایی باعث مرگ ۶۵۱ هزار و ۲۷۹ نفر در سال است. صنعت ساختمان هم دارای نرخ نامتناسب بالایی از حوادث ثبت شده است. کارگران جوان و مسن‌تر هم در این حوزه آسیب‌پذیر هستند.
در ایران هم بر اساس اعلام وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سالانه از حدود ۱۰ هزار مورد حوادث ناشی از کار ۸۰۰ مورد به فوت منجر می‌شود که کمتر از میانگین جهانی است. همچنین بر اساس اعلام معاونت روابط کار وزارت کار ۳۸ درصد حوادث ناشی از کار در صنعت ساختمان و ۳۶ درصد در صنایع دیده می‌شود، در برخی صنایع مثل معدن هم خطرپذیری بالاتری وجود دارد، ولی به لحاظ رعایت نکات ایمنی در آنجا تنها ۲ درصد از حوادث ناشی از کار رخ می‌دهد. آماری که نشان می‌دهد هرجا استانداردها و ایمنی حین کار رعایت شود، صیانت از نیروی کار نیز حفظ می‌شود.
بر اساس گزارش سازمان بین المللی کار (ILO) بحران‌های جهانی متعدد روند احیای بازارکار جهانی را دچار وخامت کرده و نابرابری در کشورها را افزایش داده است. در آخرین نشست سالانه سازمان بین‌المللی کار و به گفته مدیر کل سازمان جهانی کار مقرر شده بیانیه اصول و حقوق بنیادین کار سال ۱۹۹۸ اصلاح و پیوستی در خصوص شرایط کار ایمن و ایمنی شغلی به این بیانیه اضافه شود.
ارتباط بین حوادث ناشی از کار و فرهنگ ایمنیفرهنگ ایمنی در محیط کار به مجموعه از اعتقادات، ارزش‌ها، رفتارها و روش‌های کاری اشاره دارد که به ایجاد و حفظ یک محیط کار ایمن و سالم کمک می‌کند. این فرهنگ نه تنها از دیدگاه سازمانی مهم است بلکه از دیدگاه فردی هم اهمیت دارد، زیرا تأثیرگذاری فرهنگ ایمنی بر رفتارهای هر فرد در محیط کار بسیار بزرگ است.
بر این اساس برخی از عوامل (محیطی- رفتاری) که می‌توانند به افزایش حوادث ناشی از کار منجر شوند عبارتند از
۱. نقض استانداردهای ایمنی و بهداشتی در محیط کار
۲. ناکارآمدی یا ناسازگاری تجهیزات و ماشین‌آلات با استانداردهای ایمنی.
۳. فشار زیاد بر کارگران در زمان محدود
۴. فقدان آموزش و آگاهی از خطرات محیط کار
۵. عوامل محیطی آب و هوای نامناسب یا محیط‌های کاری دارای مواد خطرناک
۶. خستگی و خواب آلودگی کارگران به دلیل ساعات کاری طولانی
۷. عوامل روانی مانند استرس و فشارهای روانی و اجتماعی در محیط کار.
۸. رفتار نا ایمن کارگر
در مقابل، در محیط‌های کاری که فرهنگ ایمنی ضعیف است، ممکن است کارگران بیشتر تمایل داشته باشند تا از رعایت استانداردهای ایمنی چشم‌پوشی کنند و ریسک‌ها را نادیده بگیرند. این موضوع به افزایش حوادث ناشی از کار منجر می‌شود.
برای کنترل و کاهش حوادث ناشی از کار، انجام اقداماتی در سه حوزه اصلی می‌تواند مؤثر باشد:
پیشگیری، تشخیص و مداخله.
در حوزه پیشگیری، رعایت استانداردهای ایمنی و بهداشتی، آموزش و آگاهی کوتاه و سریع ایمنی قبل از شروع کار و شناسایی، ارزیابی و کنترل خطرات و ریسک‌های محیط کار ضرورت دارد.
در حوزه تشخیص، بازرسی و ارزیابی مداوم خطرات محیط کار، گزارش‌دهی و تحلیل حوادث، شناسایی علل اصلی و اتخاذ تدابیر پیشگیرانه ضروری است و در حوزه مداخله، تعهد مدیریت سازمان به ترویج فرهنگ ارتقاء ایمنی و بهداشت کار، مشارکت فعال کارکنان در مسائل ایمنی، باز طراحی تجهیزات، ماشین‌آلات و محیط کار(کاهش/ حذف خطرات) و تخصیص و استفاده از وسایل حفاظت ایمنی اهمیت دارد.
هماهنگی بین کار و کارگران ایمن با فرهنگ ایمنی محیط کار هم بسیار ضروری است. وقتی که هر دو طرف به ایمنی به عنوان اولین اولویت در محیط کار توجه کنند و مشارکت فعالی در اجرای اصول و استانداردهای ایمنی داشته باشند، احتمال وقوع حوادث ناشی از کار به طور قابل توجهی کاهش پیدا می‌کند و یک محیط کار ایمن و سالم برای همه فراهم می‌شود. بنابراین، توجه به ارتقاء فرهنگ ایمنی در محیط کار و ایجاد آگاهی و مسئولیت‌پذیری برای ایمنی در بین همه کارکنان سازمان می‌تواند به کاهش حوادث ناشی از کار کمک کند و محیط کاری ایمن‌تر را ایجاد نماید.
مفاد قانونی مرتبط با حوادث ناشی از کارصیانت از نیروی کار را جمله اهداف مهم وزارت کار است و یکی از مباحث مهم و مورد تاکید در ماده ۸۵ قانون کار، حفظ و صیانت از نیروی کار و منابع مادی کشور است و رعایت نکات ایمنی قانون کار لازم‌الاجراست. در ماده ۶۰ قانون تأمین اجتماعی نیز حوادث ناشی از کار به حوادثی گفته می‌شود که در حین انجام وظیفه و مواقعی اتفاق بیفتد که بیمه شده در کارگاه یا ساختمان و محوطه آن مشغول انجام کار باشد و یا به دستور کارفرما در خارج از محوطه کارگاه، ماموریتی را برعهده گیرد. در فصل چهارم قانون کار ۲۲ ماده قرار دارد که از حقوق مختلف صیانت از نیروی کار، تشکیل شورای عالی حفاظت فنی، تدوین آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌ها و تشکیل کمیته‌های حفاظت فنی پیش بینی شده است.
مطابق ماده ۹۱ قانون کار هم کارفرمایان موظفند برای تامین حفاظت و سلامت کارگران در محیط کار، وسایل و امکانات لازم ایمنی را تهیه کرده و در اختیار آنها قرار دهند؛ کارگران نیز ملزم به استفاده و نگهداری مناسب از تجهیزات محافظتی و بهداشت فردی و رعایت دستورالعمل‌های مربوطه در محیط کاری خود هستند.
پلمب بیمارستان محب مهر به دلیل کشف حجاب صحت ندارد